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8月16日消息，近日，江西南昌县相关部门向一销售排名“拖后腿”地产项目发函，希望该项目根据市场变化，及时调整营销策略，加大营销力度，压实营销责任，对销售不力的营销团队进行约谈、调整、解聘，并提交销售整改措施。此举引发不少网友质疑，认为这个做法“手伸得太长”“管得太宽”。 对此，央广网发表评论文章指出，企业如何经营、如何用人，是企业内部事务，由企业自主决定，只要不违法违规，相关管理部门就无权干预。企业是否解聘劳动者，依据的是劳动法，取决于企业和劳动者之间的劳动合同如何约定、是否达到解聘条件。或许是认识到这点，该公函用“希望”而不是“要求”，但很显然这也在一定程度上干预企业内部管理，甚至可能侵犯房企销售人员的合法权益。 文章表示，这给各地提了个醒儿，提振市场信心，推动各行各业健康发展，需要相关部门实事求是，深入了解行业、企业发展中面临的具体问题。要尊重市场规律，恪守权力边界，多出实招，少出损招，做好服务，切不可“瞎指挥”，导致结果适得其反。

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